Зажигаем в каждом наемном сотруднике дух совладельца!
GEMS это it-платформа вовлечения всей организации в непрерывное улучшение, не требующая воздействия сверху.
сегодня в течении дня
Боль: наемным сотрудникам безразличны цели владельцев. Любая статическая система мотивации будет рано или поздно "оптимизирована" под интересы сотрудников - меньше работать и получать больше заработной платы.
Изменения происходят сверху и когда их становится недостаточно - организация костенеет и умирает.
Решение: создать динамическую систему мотивации (по методологии бирюзовых компаний), побуждающую каждого сотрудника заниматься непрерывным улучшением, поскольку она связывает его личные мотивы с бизнес целями компании.
Изменения происходят сверху и когда их становится недостаточно - организация костенеет и умирает.
Решение: создать динамическую систему мотивации (по методологии бирюзовых компаний), побуждающую каждого сотрудника заниматься непрерывным улучшением, поскольку она связывает его личные мотивы с бизнес целями компании.
Результат
ПЕРСОНАЛЬНАЯ ЗАБОТА О ВАШЕМ ЭМОЦИОНАЛЬНОМ СОСТОЯНИИ
Зарядите себя уверенностью
онлайн, 30 мин
бесплатная встреча с экспертом
Дмитрием Карпуничевым (10+ лет практики в бирюзовых технологиях)
На встрече вы получите разбор актуальной для вас проблемы с людьми. Поймете почему такие проблемы происходят. Прочувствуете сами на себе, как работают предлагаемые решения. Познакомитесь с компьютерными технологиями, которые умеют быстро вовлекать и слаживать сотрудников.
бесплатная встреча с экспертом
Дмитрием Карпуничевым (10+ лет практики в бирюзовых технологиях)
На встрече вы получите разбор актуальной для вас проблемы с людьми. Поймете почему такие проблемы происходят. Прочувствуете сами на себе, как работают предлагаемые решения. Познакомитесь с компьютерными технологиями, которые умеют быстро вовлекать и слаживать сотрудников.
Я знаю, что такое сила коллективного интеллекта - команда буквально чувствует друг друга и способна творить невозможное. Я создал среду в которой есть доверие и возможности. А для координации оптимальных действий подключил GEMS.
Компьютерные алгоритмы вовлекают сотрудников делиться критической обратной связью, которая помогает находить нестыковки и выводить сотрудников на живую коммуникацию и устранение ограничений.
Компьютерные алгоритмы вовлекают сотрудников делиться критической обратной связью, которая помогает находить нестыковки и выводить сотрудников на живую коммуникацию и устранение ограничений.
Дмитрий Попов
Владелец REfresh Logic, 300 сотрудников
Кому подходит GEMS
Действующий бизнес, от 10 сотрудников, отрасль не важна.
Для собственников, готовых к:
Прозрачности информации (зарплаты можно оставить конфиденциальными)
Равноценности в организации (нет ограничений по должности)
Эффективности (решения принимаются через аргументацию)
Непрерывному улучшению бизнеса
Быть готовым поделиться с сотрудниками частью дополнительной прибыли , которую они организуют
Для собственников, готовых к:
Прозрачности информации (зарплаты можно оставить конфиденциальными)
Равноценности в организации (нет ограничений по должности)
Эффективности (решения принимаются через аргументацию)
Непрерывному улучшению бизнеса
Быть готовым поделиться с сотрудниками частью дополнительной прибыли , которую они организуют
Выгоды
Сотрудники
Получают возможность самореализации и роста личного дохода, за счет неограниченного горизонтального развития.
У них возникает понимание, какие именно действия ведут к максимальному росту прибыли и личному удовольствию.
Получают возможность самореализации и роста личного дохода, за счет неограниченного горизонтального развития.
У них возникает понимание, какие именно действия ведут к максимальному росту прибыли и личному удовольствию.
Переводит организацию на гибкие технологии управления без увольнения сотрудников.
+ 23% к прибыльности
+ 68% к уровню удовлетворенности сотрудников
+ 52% вероятность успешных проектов
+ 46% к производительность труда
Собственник
Наша команда
За счет выявления и устранения причин, почему сотрудники не вовлекаются в дополнительные телодвижения.
Таких причин ровно пять.
После устранения причин - у сотрудников включается турбо-режим. Нет ни одной причины, почему сотрудник не будет работать с 300% КПД, если у него есть энергия, доверие, возможности, понимание и личный интерес.
Без увеличения расходов на ФОТ собственник получает больше действий, направленных на развитие организации (звонки, встречи с клиентами, поставщиками и коллегами, переговоры, заключенные контракты и соглашения). Все действия ведут к росту прибыли, за рост которой собственник награждает сотрудников.
Таких причин ровно пять.
- У них нет финансового интереса. А зачем мне делать что-то дополнительно? Мне за это заплатят?
- У них нет понимания. Какое именно нужно совершить действие, чтобы это увеличило прибыль и личный доход сотрудника?
- У них нет доверия. Верю ли я в будущее? Безопасно ли для меня то, что происходит вокруг?
- У них нет возможностей. Есть ли у меня на это время? Есть ли доступ к информации, оборудованию, деньгам, телу босса?
- У них нет энергии. Эмоциональное выгорание или физическое недомогание.
После устранения причин - у сотрудников включается турбо-режим. Нет ни одной причины, почему сотрудник не будет работать с 300% КПД, если у него есть энергия, доверие, возможности, понимание и личный интерес.
Без увеличения расходов на ФОТ собственник получает больше действий, направленных на развитие организации (звонки, встречи с клиентами, поставщиками и коллегами, переговоры, заключенные контракты и соглашения). Все действия ведут к росту прибыли, за рост которой собственник награждает сотрудников.
GEMS является корпоративным порталом, имеющим внутри себя:
GEMS поддерживает интеграцию с Telegram, поэтому не имеет внутри себя чатов.
GEMS заменяет Битрикс24, Мегаплан и другие корпоративные порталы.
GEMS не является платформой по автоматизации бизнес-процессов, дополняя CRM, ERP системы.
- таск-трекинг
- оргструктуру
- календарь
- новостную ленту
- систему драгоценных камней
GEMS поддерживает интеграцию с Telegram, поэтому не имеет внутри себя чатов.
GEMS заменяет Битрикс24, Мегаплан и другие корпоративные порталы.
GEMS не является платформой по автоматизации бизнес-процессов, дополняя CRM, ERP системы.
Коллективный интеллект - это технология зацикливания информационных данных (аналогично нейросети), при которой люди начинают давать компьютерным алгоритмам информацию, алгоритмы преобразуют ее в выгоду для людей. За счет непрерывного круга "люди -> данные -> выгода" возникает построение актуальной цифровой модели организации.
GEMS является it-платформой, строящейся на базе модели коллективного интеллекта. В настоящий момент находится на ранней стадии зрелости.
Зрелый коллективный интеллект способен координировать действия людей оптимальным образом, по принципу муравейника.
GEMS является it-платформой, строящейся на базе модели коллективного интеллекта. В настоящий момент находится на ранней стадии зрелости.
Зрелый коллективный интеллект способен координировать действия людей оптимальным образом, по принципу муравейника.
Юридическая
Платформа
Коммуникационная it-платформа "Gems.Blue" по технологии коллективного интеллекта
(С) LOYALGIFT 2023-2024
Оператор обработки персональных данных ООО "Лоял Гифт"
г. Пермь, ул. Сибирская, д. 47А, офис 506 +7 (499) 450 90 95
Оператор обработки персональных данных ООО "Лоял Гифт"
г. Пермь, ул. Сибирская, д. 47А, офис 506 +7 (499) 450 90 95
Резидент Сколково